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捕鱼达人安卓版:义乌将继续探索聘任制下公务员的全方位管理和服务机制

时间:2021/8/25 9:24:07   作者:   来源:   阅读:17   评论:0
内容摘要:“创造条件,搭建平台,让他们能够充分展示自己的能力。”义乌市委组织部相关负责人表示,如何在激烈的人才竞争中留住人才、关注人才,一直是义乌考虑的重点。为了充分利用他们的才能,义乌的委任制公务员带头,并指定人员组成的专业技术团队或应对团队,专注于工作和关键任务的市委、市政府和单元中心,和项目实施工作,这样他们就能有所作为,...
“创造条件,搭建平台,让他们能够充分展示自己的能力。”义乌市委组织部相关负责人表示,如何在激烈的人才竞争中留住人才、关注人才,一直是义乌考虑的重点。为了充分利用他们的才能,义乌的委任制公务员带头,并指定人员组成的专业技术团队或应对团队,专注于工作和关键任务的市委、市政府和单元中心,和项目实施工作,这样他们就能有所作为,有所作为,有很多事情要做。只有这样,才能吸引更多的行业“强手”加入公务员队伍。

接下来,义乌将继续探索聘任制下公务员的全方位管理和服务机制,更好地发挥聘任制下公务员的专业作用,积累更多的经验,供更多地方借鉴。但事情往往不是那么简单。曾经有一个南方的科研机构,把一套工业化的技术和技术转移给北方的企业。

虽然有大量高质量的数据供用户使用和市场测试,但在结果的专业评价中遇到了“技术指标不完整”的问题。“受让人最终以三倍的价格找到了另一方。没想到,引进的工艺技术是该科研机构上一代的成果。结果,该公司“咬紧牙关吞了下去”。你也可以想象。

这样的例子有很多。究其原因,似乎双方都“准备不足”,但事实上,科技成果评价强调的是外观,而非内涵,强调的是程序而非结果。并对现有科技成果评价体系中的模糊评价分类进行了探讨。其中的“痛点”和“难点”是评价指标的错位。


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